AMDPress.- Todos los sindicatos presentes en el Comité de Empresa (LAB, ELA, UGT, CCOO y ESK) de Aceralia Transformados, con la excepción de la Confederación de Cuadros, firmaron el pasado jueves el convenio colectivo para las plantas de Lesaka y Legasa.
Dicho convenio significa la aplicación y concreción para las dos plantas navarras del III Acuerdo Marco para el Grupo Arcelor España, firmado el pasado 2 de marzo en Madrid, en este caso por parte de los sindicatos UGT, CCOO y USO, ya que ELA y LAB, también presentes en la mesa negociadora, no lo suscribieron por considerarlo insuficiente.
El Acuerdo Marco estableció las condiciones económicas y laborales básicas para el conjunto del grupo Arcelor, dejando abierta su aplicación en los convenios colectivos de las diferentes plantas.
La vigencia del Acuerdo Marco es de tres años (2006-2008) y sus principales cláusulas son las siguientes: Incrementos salariales (el IPC real + 0,7 para 2006, el IPC real + 0,6 para 2007 y el IPC real + 0,4 para 2008); retribución variable no consolidable en tablas (hasta un 2% en 2006, hasta un 2,5% en 2007 y hasta un 3% en 2008, en función del absentismo y el índice de frecuencia (accidentes laborales); reducción de 8 horas en 2007 y de otras 8 horas en 2008 para los trabajadores que están en régimen de correturnos; establecimiento de las condiciones para el acceso al contrato de relevo de los trabajadores nacidos en 1946 y 1947, estableciendo que en el último trimestre de 2007 se analizarán las condiciones para que puedan acogerse a este contrato los nacidos en 1948.
Una vez firmado el Acuerdo Marco, se han trasladado sus contenidos al Convenio de las plantas de Lesaka y Legasa de la siguiente forma: Distribución de la jornada irregular (condiciones de flexibilidad), estableciendo la disponibilidad de hasta el 50% de los días de exceso de jornada (compensatorios) para el caso de bajadas de producción o paradas técnicas entre el 15 de enero y el 15 de junio. Asimismo se realiza la revisión de escalones mínimos y nuevas instalaciones(revalorización de categorías) y se aplica la reducción de jornada para los trabajadores del régimen de correturnos al día 7 de julio en el año 2007, y a los días 2 de enero y 7 de julio en 2008.
La UGT, sindicato mayoritario en el Grupo Arcelor, considera que tanto el Acuerdo Marco como su plasmación en el convenio de Lesaka y Legasa “significan una mejora importante en las condiciones económicas y laborales de los trabajadores de Aceralia y denuncia la actitud incoherente e incomprensible de los sindicatos ELA y LAB de no firmar y criticar el Acuerdo Marco, que es el que establece dichas condiciones y mejoras, para adherirse después al Convenio de planta, que se ha limitado a trasladar sus contenidos y concretar la aplicación de los aspectos que deja abierto el Acuerdo negociado para todo el Grupo”.
