Trabajar en el sector del metal en Álava, Vizcaya o Guipúzcoa supone no tener las mismas retribuciones salariales. Esto es debido a la ausencia, desde 2003, de convenio sectorial del metal en Álava y Vizcaya, lo que hace que en estas dos provincias las diferencias salariales puedan llegar a ser de hasta un 43% más bajas que en Guipúzcoa, que firmó el convenio el pasado año. Esta información, recogida por el diario digital Elpais.com, añade, también, que los principales afectados por esta situación son los nuevos empleados de las pequeñas empresas, las cuales, en muchas ocasiones, son subcontratistas de los sectores público y privado.

Atendiendo a esas diferencias salariales entre provincias se puede constatar que un oficial de primera en Vizcaya, anualmente, puede cobrar un salario bruto de 13.883 euros frente a los 15.602 de Álava. Cifras muy inferiores a los 19.840 euros brutos anuales que cobraría si estuviera empleado en Guipúzcoa.

La ausencia de convenio sectorial no sólo afecta a las diferencias salariales entre unas provincias y otras sino que, además, puede conllevar otros efectos como la congelación salarial al no ser actualizado el IPC por parte de las empresas.